酒店打賞服務(wù)系統(tǒng)，顧客對服務(wù)人員有建議和意見可以馬上拿出手機(jī)掃碼，對服務(wù)人員進(jìn)行點評。

    酒店及餐飲服務(wù)行業(yè)越做越細(xì)，提升行業(yè)競爭力的現(xiàn)在不僅僅靠環(huán)境也就可以，更重要的還是服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，畢竟是一個服務(wù)行業(yè)。

    當(dāng)一個服務(wù)員服務(wù)態(tài)度非常好的時候得到的小費就更多，而如果當(dāng)時服務(wù)態(tài)度不佳的就獲得不到小費了。

    服務(wù)員打賞即可以給服務(wù)員增加額外收入，還可以提高員工的積極性；

    從小編統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，大部分服務(wù)員，只要服務(wù)的好，一個月在一千元左右是沒什么問題的。按照一個客戶打賞兩三元來計算，一個服務(wù)員只要有10個左右的顧客打賞，他所獲得的打賞金額就有30元左右，一個月增加一千元的工資基本就不是問題。

    如果顧客不愿意打賞呢？系統(tǒng)也可以提供評價、打分等功能。這樣就避免了強(qiáng)行索要。顧客不想給錢，給店里的服務(wù)做個評分，監(jiān)督服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量也是可以的。

    微信服務(wù)類評價系統(tǒng)根據(jù)店鋪的各個類目情況分別進(jìn)行打分評價。比如可以根據(jù)店鋪環(huán)境衛(wèi)生、員工微笑服務(wù)、菜品出品的速度等等進(jìn)行打分評價。

    不僅可以打賞人民幣，還可以打賞積分。物質(zhì)獎勵和精神鼓勵！