人力資源招聘計(jì)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以全面核查目前、分析公司內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，以預(yù)測(cè)組織機(jī)構(gòu)對(duì)人員的未來供需為切入點(diǎn)，內(nèi)容包括晉升計(jì)劃、補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃、人員調(diào)配計(jì)劃、工資計(jì)劃等，基礎(chǔ)包含了人力資源招聘招聘的各項(xiàng)管理工作，人力資源招聘招聘計(jì)劃還通過人事政策的制定對(duì)人力資源招聘招聘管理活動(dòng)產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。

    求職招聘小程序是一套完整的區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)招聘解決方案，為互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)者提供一整套完整的人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，致力于解決企業(yè)招募人才難與求職者找工作難的問題。并通過借適用于更多的應(yīng)用場(chǎng)景讓招聘小程序增加商業(yè)價(jià)助附近的小程序幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確定位，吸引流量。

    求職招聘小程序支持多端入口，拒絕微信小程序處罰，多渠道獲得用戶，即擁有公眾號(hào)沉淀功能，又擁有小程序優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)，還擁有douyin上的優(yōu)質(zhì)用戶，多端更保險(xiǎn)，防止可能的以外。社交招聘速度快，花費(fèi)低，人才多，人員穩(wěn)定提高人事效率提升招聘成功率，提升信息傳播速度，提升品牌宣傳度，產(chǎn)品具有的特點(diǎn)，后端使用thinkphp架構(gòu)更快更安全，一鍵生成微信公眾號(hào)推廣圖文，功能推薦有分銷功能，聊一聊系統(tǒng)集成聊天與系統(tǒng)通知，模板消息群發(fā)功能，自定義功能

    招聘系統(tǒng)一般有如下功能:

    1、職位邀請(qǐng)：名企HR和2精英獵頭作為求職者職場(chǎng)顧問，幫求職者篩選職位，查看對(duì)你感興趣的企業(yè)，向你發(fā)送的職位邀請(qǐng)

    2、智能推薦：智能職位推薦算法，1分鐘完成微簡(jiǎn)歷，主動(dòng)匹配目標(biāo)薪資職位機(jī)會(huì)，發(fā)送邀請(qǐng)讓你選擇。

    3、在線溝通：在線直接開聊，完善微簡(jiǎn)歷，委托獵頭找尋理想目標(biāo)職位。

    4、互評(píng)功能：互動(dòng)評(píng)價(jià)，全方位展現(xiàn)的求職需求，盡快讓企業(yè)找到合適的人員，用戶找到高薪工作。

    5、求職進(jìn)展：應(yīng)聘進(jìn)展一目了然，實(shí)時(shí)推送，找工作不再盲目等待，企業(yè)也可以看到用戶的動(dòng)態(tài)

    6、屏蔽企業(yè)：進(jìn)一步保障求職者隱私，新增屏蔽企業(yè)功能，增加用戶的體驗(yàn)感

    人才招聘平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)八大盈利模式

    7.快速篩選：快速選擇工作地點(diǎn)，類型，讓求職者覺得好用的平臺(tái)才是好的招聘軟件；

    8.投遞信息反饋：跟蹤求職狀態(tài),了解求職進(jìn)展。接收面試通知；

    企業(yè)開發(fā)招聘系統(tǒng)的好處是什么？

    企業(yè)入駐收取年費(fèi)

    后臺(tái)支持自定義的年費(fèi)設(shè)置，企業(yè)可以自主繳費(fèi)入駐。到期后，還支持自主續(xù)費(fèi)，這些對(duì)應(yīng)的價(jià)格，都可以在后臺(tái)靈活設(shè)置。

    廣告位招商

    網(wǎng)站的一些關(guān)鍵位置，設(shè)置了很多廣告位置可用于出租賺錢。還支持企業(yè)自助購買部分位置的廣告位，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站無人值守就能盈利。

    組織開辦線下招聘會(huì)

    這個(gè)相對(duì)線上操作，會(huì)更繁瑣，較有難度，但利潤(rùn)也更直接。可以借助平臺(tái)流量，舉辦線下的人才招聘展會(huì)，可以收取企業(yè)的展位等費(fèi)用。

    企業(yè)用戶可購買刷新量

    隨著信息的發(fā)布，較早發(fā)布的信息會(huì)越來越靠后，所以網(wǎng)站特地開設(shè)了可以通過購買刷新量，來實(shí)現(xiàn)信息靠前的盈利方式。刷新量對(duì)應(yīng)的費(fèi)用可自定義.

    商城交易賺取傭金

    平臺(tái)支持商家入駐開店，銷售人才市場(chǎng)周邊商品。比如銷售辦公用品、名片、相關(guān)書籍等，而平臺(tái)可以在每筆交易后收取傭金。

    自營(yíng)開店銷售

    依托于程序完善的商城交易體系，你可以自營(yíng)商店。如果將商城做為主要盈利方向，那么可以免費(fèi)讓企業(yè)入駐發(fā)布招聘信息，提升流量，轉(zhuǎn)為店鋪交易。

    開設(shè)分站招加盟

    我們程序只需要shouquan主域名，是不限制二級(jí)域名的。分站的數(shù)據(jù)是完全獨(dú)立的，分站間數(shù)據(jù)不通用，大程度減少分站跟主站的相互影響。

    開辦人才技能培訓(xùn)活動(dòng)

    依托網(wǎng)站流量，聯(lián)合相關(guān)的線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供一些技能培訓(xùn)活動(dòng)供用戶選擇，收取報(bào)名費(fèi)提成。

    招聘管理系統(tǒng)，是人力資源管理系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)的細(xì)化分支。包括人才的吸引、來源控制、人才儲(chǔ)備庫管理、人才甄選，以及日常招聘管理。與以往傳統(tǒng)的招聘模式不同的管理之處在于，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理系統(tǒng)囊括了企業(yè)招聘的各種管理功能模塊，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企業(yè)業(yè)務(wù)部門和HR職能部門在不同地區(qū)間的互動(dòng)與協(xié)作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺(tái)旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺(tái)，招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用，成為其邁向人才管理時(shí)代的步。