工廠倒閉勞務(wù)派遣工有沒有賠償

　工廠招人是比較困難的，所以工廠都會(huì)委托勞務(wù)公司幫他們招人，勞務(wù)公司招到的人以派遣工的方式到工廠干活，但是有時(shí)候可能還沒有做多久這個(gè)工廠就倒閉了，那么工廠倒閉勞務(wù)派遣工有沒有賠償？下面小林為你介紹相關(guān)內(nèi)容。

一、工廠倒閉勞務(wù)派遣工有沒有賠償

　　派遣工的勞動(dòng)合同關(guān)系是與勞動(dòng)派遣單位的，而不是實(shí)際用工單位。因此是否有賠償這要取決與你們勞務(wù)派遣合同的約定。

　　二、工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗轟ui高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

　　三、工廠倒閉有哪些注意事項(xiàng)

　　《破產(chǎn)法》規(guī)定法院有Zui長(zhǎng)三十日的時(shí)間對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)進(jìn)行審查。這種審查雖然主要是一種形式上的審查，但是如果法院經(jīng)審查認(rèn)為債務(wù)人有隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等意圖假借破產(chǎn)方式逃避債務(wù)的或發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有巨額財(cái)產(chǎn)下落不明而債務(wù)人不能作出合理解釋的，會(huì)裁定駁回破產(chǎn)申請(qǐng)。而如果出現(xiàn)以下法條所規(guī)定的情形，人民法院就有可能認(rèn)定債務(wù)人有惡意逃債的嫌疑，即使債務(wù)人的破產(chǎn)申請(qǐng)已被受理，下列行為也是會(huì)因被撤銷而歸于無效的。

　　第三十一條　人民法院受理破產(chǎn)身前前一年內(nèi)，涉及債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的下列行為，管理人有權(quán)要求人民法院予以撤銷：

　?。ㄒ唬o償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的；

　?。ǘ┟黠@以不合理的價(jià)格進(jìn)行交易的；

　?。ㄈ?duì)沒有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的；

　?。ㄋ模?duì)未到期的債務(wù)提前清償?shù)模?/p>

　?。ㄎ澹┓艞墏鶛?quán)的。

　　以上就是小林為大家介紹的關(guān)于工廠倒閉勞務(wù)派遣工有沒有賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。所以當(dāng)我們外出找工作的時(shí)候，不論是通過勞務(wù)公司還是工廠直招，都一定要和他們簽訂勞動(dòng)合同，這也是一份保障，一旦有什么勞動(dòng)糾紛，也可以拿著這個(gè)打官司。

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