勞務管理人力派遣APP的開發(fā)是一個綜合性的項目，需要圍繞勞務公司的核心業(yè)務進行設計和規(guī)劃。以下是一些建議的主要功能：

1. 注冊與登錄：

2. 支持用戶通過手機號、郵箱等方式進行注冊和登錄。

3. 提供密碼找回和賬戶安全驗證功能。

4. 個人信息管理：

5. 用戶可以在APP中編輯和完善個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。

6. 支持上傳個人證件和資質證明。

1. 招聘信息發(fā)布：

2. 勞務公司或管理員可以通過APP實時發(fā)布勞務派遣需求，包括崗位名稱、工作地點、薪資待遇、招聘人數(shù)等。

3. 支持對招聘信息進行分類和標簽化，方便求職者篩選。

4. 簡歷管理：

5. 求職者可以在APP中上傳簡歷，管理員可以對其進行篩選和分類。

6. 提供簡歷模板和在線編輯功能，方便求職者填寫和更新簡歷。

7. 招聘進度跟蹤：

8. 管理員可以實時跟蹤招聘進度，包括簡歷投遞、面試安排、錄用結果等。

9. 提供招聘數(shù)據(jù)分析功能，幫助勞務公司評估招聘效果。

1. 合同簽訂：

2. 雙方達成一致后，可以在APP上簽訂電子合同，明確雙方權利和義務。

3. 提供合同模板和在線編輯功能，方便雙方協(xié)商和確認合同內容。

4. 合同存檔與查詢：

5. 已簽訂的合同可以保存在APP中，方便隨時查閱和打印。

6. 提供合同到期提醒功能，避免合同續(xù)簽或處理不及時的情況。

1. 員工檔案管理：

2. 記錄員工的基本信息、工作經(jīng)歷、shebao記錄、公積金記錄等。

3. 支持對員工進行分類管理，方便進行數(shù)據(jù)分析。

4. 考勤管理：

5. 員工可以通過APP進行簽到、簽退操作，記錄考勤數(shù)據(jù)。

6. 提供考勤數(shù)據(jù)分析功能，幫助勞務公司評估員工出勤情況。

7. 薪資管理：

8. 勞務公司可以通過APP管理員工的薪資，包括薪資發(fā)放、調整等操作。

9. 提供薪資數(shù)據(jù)分析功能，幫助勞務公司評估薪資結構和成本。

1. 任務分配：

2. 管理員可以將工作任務分配給員工，明確任務要求和完成時間。

3. 員工可以在APP中查看任務詳情，并進行進度反饋。

4. 任務跟蹤與評估：

5. 管理員可以實時跟蹤任務進度，對員工的工作情況進行評估。

6. 提供任務數(shù)據(jù)分析功能，幫助勞務公司優(yōu)化工作流程和提高效率。

1. 績效設置：

2. 管理員可以設置績效考核標準和規(guī)則，確保考核的公平性和準確性。

3. 提供績效考核模板和在線編輯功能，方便勞務公司根據(jù)實際需求進行調整。

4. 績效分析與反饋：

5. 勞務公司可以通過APP對員工的績效進行分析和對比，找出問題和改進措施。

6. 提供績效反饋功能，幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)，提高工作積極性。